Richiesta di accordo individuale per il lavoro da remoto con vincolo di tempo

<p><strong>Destinatari</strong></p> <p><span style="font-size:11pt"><span style="font-size:10.0pt">I dipendenti che abbiano concordato con il proprio Responsabile di Struttura la fruizione del lavoro da remoto con vincolo di tempo, sono tenuti ad avviare la presente procedura di richiesta.</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inserimento richiesta nella piattaforma</strong></p> <p>Il dipendente &egrave; tenuto a compilare le singole sezioni del presente form nel quale verranno raccolti i dati e le informazioni necessari ai fini della predisposizione dell&rsquo;accordo individuale di lavoro da remoto con vincolo di tempo.<br /> Ai fini della verifica dell&rsquo;idoneit&agrave; del luogo di lavoro, il dipendente &egrave; tenuto a compilare, per ciascuno dei luoghi di lavoro (massimo n. 2), il modulo disponibile al link <a href="https://forms.office.com/e/i6083EPcAv" target="_blank">https://forms.office.com/e/i6083EPcAv</a> .<br /> Scaduto il termine per l&rsquo;inserimento della richiesta, i dati e le informazioni raccolte saranno oggetto di riscontro:<br /> - con il Responsabile di Struttura, che proceder&agrave; a:</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;formalizzare l&rsquo;accoglimento delle richieste per ciascun dipendente,<br /> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;confermare il numero delle giornate settimanali accordate (massimo 2).</p> <p>- con gli uffici competenti per la verifica della presenza dei requisiti di idoneit&agrave; del luogo di lavoro e della dotazione tecnologica.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Stipula dell&rsquo;accordo individuale</strong><br /> <br /> Al termine delle verifiche, la Direzione risorse umane e affari generali provveder&agrave; alla redazione dell&rsquo;accordo individuale e agli adempimenti successivi.</p> <p><br /> <span style="font-size:10px"><em>L&rsquo;uso del genere maschile per indicare i soggetti destinatari del presente form &egrave; da intendersi riferito ad entrambi i generi.</em></span></p> <p>&nbsp;</p>